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• El Ayuntamiento de Valencia es la primera institución pública española en colaborar con una asociación de personas con discapacidad para la inserción laboral con apoyos y con mediación

• Esta iniciativa pionera se llevará adelante mediante el acuerdo entre la Dirección General de Discapacidad del Ayuntamiento y la Fundación Asindown

• Este convenio es el primer paso hacia la creación de un programa transversal y multidisciplinar, con un total de siete proyectos dirigidos por asociaciones y entidades del tercer sector para fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad y la creación de la Unidad de Inclusión Laboral del Ayuntamiento

El Ayuntamiento de València impulsa un programa de empleo pionero para la integración de personas con discapacidad, mediante un convenio de colaboración con la entidad Asindown. De esta manera, el consistorio se convierte en la primera institución pública de España en firmar un convenio de colaboración con una asociación de personas con discapacidad para la incorporación laboral, con apoyos y con mediación laboral.

El objetivo de esta iniciativa, que se lleva a cabo a través de la Dirección General de Personas con Discapacidad del Ayuntamiento, es facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, mediante mediación y apoyo. Las personas beneficiarias podrán acceder a las plazas del plan de empleo a través de un proceso selectivo.

Tal como establece el convenio, el Ayuntamiento derivará a Asindown a las personas susceptibles de participar en el programa de empleo con apoyo y facilitará el acceso de la persona mediadora laboral al puesto de trabajo de la persona beneficiaria, para que se pueda realizar el proceso de mediación laboral, así como la formación de las personas con las que compartirán trabajo “con el fin de propiciar un entorno favorable a la inclusión”.

Asimismo, el Ayuntamiento colaborará con la Fundación Asindown en la resolución de las situaciones que sea necesario, y desde Asindown se llevará a cabo la intervención necesaria para propiciar una inserción laboral exitosa de cada persona citada. Para ello, la entidad sumirá “los recursos necesarios y el coste asociado a la figura de la mediación laboral, proporcionará información constante sobre el proceso y las acciones a abordar, respetando la intimidad de la persona y su familia, y asignará mediadores y mediadoras laborales cualificados para ejecutar todas las acciones y actividades de empleo con apoyo”. De todo ello se informará puntualmente al Ayuntamiento de Valencia, de acuerdo con la temporalidad establecida previamente, sobre la evolución de cada caso, tal como se establece en el texto del acuerdo.

Guía y planificación

Las personas mediadoras proporcionados por Asindown intervendrán con cada persona trabajadora guiando y planificando su aprendizaje. Les facilitarán los apoyos que necesite durante el tiempo establecido con el Ayuntamiento de València para hacer posible el mantenimiento del puesto y el rendimiento requerido.

Tal como se ha explicado desde la Dirección General de Discapacidad, “este convenio es el primer paso hacia la creación de un programa transversal y multidisciplinar, que suma un total de siete proyectos dirigidos por distintas asociaciones y entidades del tercer sector de la discapacidad para fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad y la creación de la Unidad de Inclusión Laboral del Ayuntamiento de València”.