Nuevos técnicos de Igualdad - València
L’Ajuntament reforça el seu compromís amb les polítiques d’igualtat incorporant 8 nous agents i tècnics a la plantilla
Luisa Notario ha destacat que “va ser el govern de Joan Ribó qui va crear el Servici d'Igualtat en 2015 i qui l'ha dotat dels recursos personals i econòmics necessaris"

• És la primera vegada que l'Ajuntament contracta personal amb un formació pròpia en igualtat
23/11/2021
L'Ajuntament incorporarà a la seua plantilla, a partir d'esta setmana, 4 agents i 4 tècniques d'igualtat, que treballaran, entre altres assumptes, en igualtat de gènere, orientació sexual i orientació d'identitat de gènere. La incorporació d'estes 8 noves persones suposarà un important impulse a les polítiques dutes a terme per la corporació en esta estratègica matèria. La regidora de Gestió de Recursos, Luïsa Notario, ha destacat que “este govern està fent una ferma aposta troncal i transversal per la igualtat i les polítiques inclusives, avançant de manera decidida en el desenvolupament de polítiques públiques i accions per a acabar en les desigualtats entre homes i dones i les discriminacions que encara patixen les persones LGTBI”.
Per part seua, la regidora d'Igualtat i Polítiques de Gènere LGTBI, Lucía Beamud, ha indicat que “des que arribem teníem clara la necessitat d'una regidoria que servira com a brúixola d'acció en les polítiques d'igualtat, per això hem augmentant el pressupost, els mitjans i la plantilla, per a aconseguir un ciutat cada vegada més igualitària.” La Regidoria d'Igualtat es va crear en 2015 amb funcionaris de la corporació amb diferents titulacions. Esta és la primera vegada en la història de l'Ajuntament de València, en la qual s'incorporen al consistori perfiles d'agents i tècniques amb una formació específica en igualtat.
La Junta de Govern Local nomenarà, com a funcionaris en pràctiques i de carrera, a les persones aspirants que han superat la convocatòria per a tècnics i agents d'igualtat, derivades de l'Oferta pública d'ocupació de 2016. Els aspirants a les places d'agents d'igualtat eren llicenciats en qualsevol matèria amb un Màster en Igualtat. Quant als tècnics i tècniques d'igualtat es van convocar també 4 places, en este cas el requisit sol·licitat als aspirants era la possessió d'una titulació de Cicle Formatiu o Grau Superior en Promoció d'Igualtat de Gènere o equivalent. En tots dos casos s'han realitzat 4 exercicis, que van ser ajornats dos voltes a causa de les restriccions derivades de la crisi sanitària.
Recursos multimèdia
Notícies relacionades
-
València activa el dispositiu de salvament en platges per a garantir la seguretat durant la Setmana Santa

-
L’Ajuntament liquida el pressupost de 2025 del Palau de la Música per “mantindre el nivell d’excel·lència musical que València mereix”

-
María José Catalá: “València s'ha convertit en la primera ciutat que posa límit i ordena les places turístiques”

-
La corporació aprova la liquidació del Pressupost Municipal de 2025 “amb més de 200 milions d'euros en execució d'inversions”

-
Les noves edificacions de la pedania de la Torre tindran els aparcaments en altura per a reduir el risc d'inundacions

-
València se suma a l'Hora del Planeta i apagarà 54 edificis i monuments municipals

-
Ix a licitació per 3,6 milions d'euros el contracte de gestió del Centre de Dia Cabanyal per a persones majors dependents

-
La Junta de Govern licita el contracte de suport tècnic i manteniment de la pàgina web municipal


