Oferta Empleo Pública 2023 - València

L'Ajuntament de València ha aprovat este divendres en la Mesa General de Negociació l'Oferta Pública d'Ocupació de 2023, amb un total de 197 llocs de treball, que sumats a les ofertes des de 2016 fan un total de 2.703 places. Enguany entre les places aprovades n'hi ha 20 que corresponen a agents de la Policia Local, que s'afegiran a les 87 places d'esta mateixa categoria de les ofertes de 2020 (56), 2021 (21) i 2022 (10), oposició que està actualment en procés. La regidora de Gestió de Recursos, Lluïsa Notario, ha afirmat que “hem descongestionat els servicis públics que estaven col·lapsats per la inacció del PP, que tan sols va aprovar 94 places en 8 anys, durant els quals es va dedicar a buidar la plantilla municipal, sense convocar oposicions ni contractar personal i deixant una plantilla precària, inestable i amb percentatges d'interinitat insostenibles”.
 

Segons Notario, “este govern, per contra, ha aplicat un pla rigorós de gestió de persones que ha situat la plantilla en xifres històriques per reforçar àrees prioritàries com ara Policia, Educació i Benestar Social i aplicant mesures per a baixar la temporalitat, formar i professionalitzar la plantilla”. Per a la regidora, “persistim en la convocatòria del màxim possible de places per accedir a la funció pública municipal fins arribar al límit imposat per les taxes de reposició fixades per les lleis pressupostàries de l’Estat”. Lluïsa Notario ha reiterat, a més, la posició del govern municipal "reividicant l’eliminació d’esta taxa que limita la possibilitat de planificar i posar en marxa nous projectes i tutela les administracions locals com si no foren capaces de regular la seua capacitat d’autoorganització i, gràcies a esta gestió eficaç, hem convocat 519 places de la Policia Local de València, de les quals 414 són agents i 105 corresponen a comandaments, mentre que el PP en els seus últims 8 anys en va convocar zero”.

A més dels 197 llocs de treball de l'oferta pública d’ocupació d’enguany, el nombre de places aprovades cada any des de 2016 han sigut de 148 eixe primer any; 183, en 2017; 360, en 2018; 382, en 2019; 522, en 2020; 730, en 2021, i 181 en 2022.

Pel que fa a l’oferta d’ocupació pública d’enguany, aprovada per unanimitat sindical, s'inclouen 58 places de la categoria d’auxiliars administratius i administratives, 20 de psicòlegs i psicòlogues, 21 de subalterns i subalternes, 15 de personal tècnic d'integració social, 14 de personal tècnic mitjà de treball social, 12 d'educador i educadora infantil, 8 de bombers i bomberes, 7 de personal tècnic de gestió de l'administració general, 6 de professors i professores de música de diferents especialitats, 5 places d'operador i operadora de comunicacions i d’inspector i inspectora d'obres i servicis, respectivament; 2 arquitectes, 2 oficials de servicis, 2 mestres d’educació primària i educació física, 2 d'enginyeria tècnica d'obres públiques i 1 informàtic o informàtica.

La xifra total de places corresponents a agents de la Policia Local atén la cobertura de les vacants que no han estat objecte d’ofertes anteriors, producte de les darreres jubilacions, mentre que la resta corresponen a aquells llocs que han estat coberts mitjançant nomenaments interins durant els darrers anys i per als quals la Llei 20/2021 de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública ha imposat la limitació de la seua durada en tres anys, termini dins del qual han de ser objecte d’oferta pública.

En este sentit, Notario ha posat de manifest “el compromís del govern municipal en l’execució de les mesures necessàries per a la reducció de la temporalitat i, per això, fem un especial esforç en posar a l’abast dels futurs aspirants el màxim possible d’aquells llocs que s’han vingut ocupant de manera interina per raons d’urgència i que, com a conseqüència de les limitacions operades per les taxes de reposició, no havien pogut ser proveïdes en ofertes d’ocupació anteriors”.

Notario ha destacat com "des de l’arribada al govern de l’alcalde Joan Ribó, des de l’Ajuntament de València hem dut endavant una acció de reforçament de l’administració pública en tots els aspectes: la formació del personal municipal, l’avaluació de l’acompliment dels llocs, l’establiment de la carrera professional i ara mateix amb la implementació de la Llei 20/21 per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública".

Per a Notario, “una administració municipal enfortida, professional i compromesa, és la garantia per a desenvolupar els millors servicis públics i l’atenció a la ciutadania, fent possible l’exercici dels seus drets i el compliment també de les obligacions que la llei els imposa”. Per últim, ha volgut remarcar i agrair "l’ampli consens i compromís de les organitzacions sindicals en tot el procés" i els ha emplaçat a "continuar col·laborant amb la corporació per poder garantir un servici públic de qualitat a la ciutadania, com a objectiu principal i comú".