Notícies Destacades | Ajuntament de València - València

• El govern municipal arriba a un acord amb els sindicats SPPLB i CSIF sobre els horaris, que estava pendent des de l'any 2019

• Este acord farà més atractiu realitzar operatius especials voluntaris i establirà com a requisit que els nous agents que s'incorporen a la plantilla els realitzen

• Permetrà reforçar la presència policial per a atallar conductes incíviques com els botellots els caps de setmana o en festes i esdeveniments populars

La direcció de la Policia Local i els sindicats SPPLB i CSIF, que sumen la majoria dels vots en les últimes eleccions sindicals en la Policia Local de València, ha arribat a un acord després de mesos de negociació sobre els horaris dels agents. Els sindicats no firmants han valorat també el seu contingut, però s'han abstingut.

Com explica el regidor de Policia Local i Mobilitat, Jesús Carbonell, “era necessari este acord per a adaptar la plantilla a les necessitats de la ciutat, que ha canviat molt en els últims anys. De ser una ciutat amb escassa demanda turística ha passat a tindre un gran dinamisme, la qual cosa incrementa la població flotant i l'afluència de visitants, en particular durant els caps de setmana. També, València s'ha convertit en un pol tractor d'estudiants de tota Europa i a més els esdeveniments programats a la ciutat que requerixen presència policial per al seu correcte desenrotllament han crescut de manera important”.

“Al seu torn, - ha continuat Carbonell -, la ciutadania reclama major presència policial durant els caps de setmana per a un millor control de les conductes incíviques com, per exemple, els botellots que es viuen en alguns barris. I enfront d'estos desafiaments la Policia Local de València disposava d'un Protocol d'Horaris de 2017, la vigència dels quals va finalitzar en 2019, que s'ha prorrogat des de llavors, però que no s'ajusta a les noves necessitats”.

Així mateix, l'edil ha destacat que en este context “hem trobat receptivitat a la proposta de l'Ajuntament d'adequar el protocol horari policial a la realitat actual i, per això, s'ha modificat amb la finalitat de millorar l'atenció als ciutadans que és l'objectiu tant de l'Ajuntament com de la plantilla”.

Entre molts altres, s'han contemplat els següents aspectes fonamentals: D'una banda, s'ha modificat el règim de descansos dels policies que presten determinades funcions per a aconseguir major presència policial els caps de setmana i obtindre major homogeneïtat en el repartiment d'efectius durant tots els dies de la setmana.

És el cas de la Unitat de Prevenció, Intervenció i Convivència (UPIC), en la qual ara s'integren les antigues patrulles simplificant l'organització, igual que la Unitat de Medi Ambient (UMA), donada la major afluència de visitants als parcs naturals i antic llit del riu els caps de setmana. També el del personal d'Atestats i Investigació d'Accidents, així com el personal de la Sala del 092 Transmissions durant els torns de matí i vesprada, en la qual tots se subjectaran a un mateix horari que permetrà prestar millor servici els caps de setmana, la Grua del Cos i Manteniment i la Unitat Canina (UCOP), per a augmentar el control de drogues.

L'altre eix fonamental de la reforma ha sigut els operatius, que són servicis que es presten per a cobrir actes o esdeveniments que per les seues característiques necessiten un major nombre d'efectius que els existents en el servici ordinari.

L'acompliment d'estos operatius és voluntari per als policies, però donat l'increment d'esdeveniments que s'experimenta en els últims anys, existien dificultats puntuals per a cobrir els operatius, havent d'acudir a vegades a la figura dels servicis extraordinaris, de caràcter forçós. Cal recordar que a més dels esdeveniments tradicionals hi ha uns altres que fa anys no se celebraven i que s'han consolidat, com per exemple Halloween, Sant Joan, carreres populars o la mateixa marató.

Davant esta circumstància s'ha acordat que els policies que s'incorporen en un futur tindran integrades entre les seues funcions la prestació de determinats operatius. Però per a la plantilla actual es manté la voluntarietat amb determinats canvis que facen més atractiu el seu acompliment al mateix temps que garantisquen estabilitat. D'una banda, la decisió del policia de prestar operatius serà bianual, en lloc de ser anual i, per un altre, l'abonament dels operatius vindrà acumulat en la mateixa nòmina, enfront de la situació actual en què els policies perceben la retribució mitjançant un pagament específic que requerix una tramitació administrativa que comportava importants retards de fins a dos anys i que ara es corregirà.

Carbonell ha destacat que “amb l'acord aconseguit la Policia Local de València adequa la seua organització als nous temps, incrementant el servici els caps de setmana i millorant la gestió dels operatius per a incrementar el nombre de policies que s'acullen a ells assegurant, a més, que per al futur els operatius formen part del servici ordinari de les noves incorporacions de policies”.