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Planes Municipales de formación y empleo local

El Ayuntamiento de Valencia, a través de la Concejalía de Empleo ha tomado medidas para luchar contra la crisis tanto en el ámbito económico como en el social y laboral, dada la difícil situación que estamos viviendo. Desde el punto de vista del empleo, nos obliga a incrementar los esfuerzos en la lucha contra el desempleo, por lo que, desde el Servicio de Empleo se plantean una serie de Políticas Activas de Empleo que van encaminadas a poner en práctica distintos Planes de Formación y Empleo Local en el 2013, dirigidos a la ciudadanía valenciana.

Nuestros Planes van dirigidos a colectivos que tienen difícil su inserción socio-laboral, éstos son:

· Mujeres
· Jóvenes menores de 30 años
· Mayores de 45 años
· Personas paradas de larga duración
· Personas con alguna discapacidad

Uno de los principales objetivos de estos PLANES DE FORMACIÓN Y EMPLEO LOCAL, VLC es el de ofrecer a la población parada formación de calidad, acorde con lo que se demanda desde las empresas, que le permita conseguir su inserción o reinserción profesional.

PLANES MUNICIPALES DE FORMACIÓN Y EMPLEO LOCAL VCL 2012:

EMPLEO JOVEN

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PROYECTO DE PRIMER EMPLEO Y ENTRENAMIENTO PARA JÓVENES TITULAD@S “JOVE POTENCIAL VLC 2011”.

El proyecto: “ JOVE POTENCIAL VLC 2011”, tiene como objetivo general facilitar una primera experiencia profesional y laboral a jóvenes desemplead@s de esta Ciudad, menores de 30 años y titulados universitarios, contratando mediante la modalidad de prácticas a 60 de ellos durante 7 meses, para la realización de actuaciones de interés general y social en este Ayuntamiento, y añadiendo además a esto una formación especializada en coach a lo largo de toda su contratación y la realización de itinerarios de inserción.

Se trata de un proyecto integrado dentro de las medidas de choque municipales contra el desempleo, concretamente, contra el desempleo Juvenil en la Ciudad de Valencia, dirigido a la mejora de la ocupabilidad, orientación y formación. Ya que nos encontramos en un contexto económico caracterizado por los cambios y la aparición de nuevos modelos de producción basados en el saber y sus aplicaciones, así como en el tratamiento de la información, es bueno reforzar, renovar y potenciar las cualidades de los jóvenes que mañana dirigirán nuestro mercado de trabajo.

CRONOLOGÍA y localización territorial de desarrollo del proyecto y colectivo objeto de actuación.

El proyecto: “JOVE POTENCIAL VLC 2011”, se localiza territorialmente en el municipio de Valencia. El colectivo al que va dirigido este proyecto es el de jóvenes titulad@s menores de 30 años de la Ciudad de Valencia, desempleados/as, inscritos/as como demandantes de empleo en el Servef, con permiso de residencia y trabajo y empadronados/as en Valencia antes de la fecha de aprobación del proyecto.
La duración del proyecto prevista es de 7 meses (Noviembre de 2011 a Junio de 2012).


DOBLE OBJETIVO: colaborar en el desarrollo de actuaciones de interés general y/o social del Ayuntamiento de Valencia y hacer COACH con 60 jóvenes titulado@s.
Por un lado seleccionar a 60 jóvenes menores de 30 años, mediante oferta genérica de empleo al Servef, conforme a los perfiles profesionales requeridos por distintos Servicios Municipales y contratarl@s mediante la modalidad de prácticas , al mismo tiempo desarrollar 7 meses de coach e itinerarios mediante una potente herramienta on line. Se contará con la colaboración de profesionales del COACH para que atiendan a l@s jóvenes. Al mismo tiempo el personal técnico municipal realizará itinerarios personalizados de inserción, sobre todo al principio y al final del proyecto, en coordinación con los/as profesionales del entrenamiento personal.
Lo novedoso del Proyecto es la puesta en práctica de los frutos personales obtenidos del COACHING por cada joven, rápidamente en un contexto laboral real, ya que l@s jóvenes se encontrarán trabajando en nuestro Ayuntamiento.

RESULTADOS PREVISTOS:
- Conseguir que l@s 60 jóvenes contratad@s, puedan poner en práctica los resultados del coach en un contexto laboral real, mejorando su preparación y autoconfianza para insertarse en un mercado laboral global cada vez más competitivo.
- Dotar de habilidades y destrezas personales y laborales a 60 personas.
- Poner en práctica los frutos del coach personal de l@S jóvenes en sus puestos de trabajo municipales, y contribuir con su trabajo al desarrollo de las actuaciones de interés general y social que se lleven a cabo en su Servicio.

GESTIÓN Y COORDINACIÓN DEL PROYECTO: La gestión y coordinación del mismo correrá a cargo del Ayuntamiento de Valencia, a través de su Servicio de Empleo y las personas contratadas especialmente para ello.

FINANCIACIÓN EXCLUSIVAMENTE MUNICIPAL: 646.464,07 €,

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ESCUELA LABORAL PARA JÓVENES “OCUPACCIÓ JOVE VLC 2011”.

Se trata de desarrollar un proyecto innovador y de calidad, integrado dentro de la Estrategia Europea para el Empleo. La clave de OCUPACCIÓ JOVE VLC 2011, es el diseño de un proyecto, que incorporando la metodología del coaching, permita la adaptación de las competencias de los/as jóvenes desempleados/as a las circunstancias socio-económicas del mercado laboral 2011-2012, las necesidades del mundo empresarial actual, y los posibles nuevos nichos de empleo.

En este caso, el Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Valencia, apoyando la realización de los itinerarios de inserción del personal técnico municipal, contará con el trabajo de profesionales de COACHING (“entrenamiento personal”), que saque de cada persona las cualidades más destacables, y potencie sus habilidades y destrezas o le ayude a adquirirlas de cara a afrontar un proceso de selección para un puesto de trabajo por cuenta ajena o para el autoempleo.

CRONOLOGÍA y localización territorial de desarrollo del programa y colectivo objeto de actuación.

El proyecto: ESCUELA LABORAL PARA JÓVENES “OCUPACCIÓ JOVE VLC 2011”, se localiza territorialmente en el municipio de Valencia. El colectivo al que va dirigido este proyecto es el de jóvenes de la Ciudad de Valencia desempleados/as, inscritos/as como demandantes de empleo en el Servef, con permiso de residencia y trabajo y empadronados/as en Valencia. Concretamente nos hemos interesado por la situación de los/as jóvenes desempleados/as menores de 30 años, los/as cuales se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad. La duración del proyecto prevista es de 7,5 meses y el periodo de duración de los itinerarios para las personas beneficiarias de 6 meses en total (15 de Noviembre de 2011 a 14 de Mayo de 2012). Siendo becables dichos 6 meses, 200€/mes, y la posibilidad de serle abonado al usario/a el Cheque Independencia de hasta 150€ por persona a cargo y mes.

OBJETIVO: hacer COACH con 60 alumnos/as becados/as.

Por un lado seleccionar a un grupo de 60 jóvenes menores de 30 años, que serán becados/as durante 6 meses; luego desarrollar: 4 meses de coach + 2 meses de itinerario y/o PNL = 6 MESES DE ITINERARIOS Y COACH. Se contará con la colaboración de profesionales del COACH para que atiendan al grupo de jóvenes durante 4 meses, divididos en 2 grupos de 30. Al mismo tiempo el personal técnico municipal realizará itinerarios personalizados de inserción, sobre todo al principio y al final del proyecto, en coordinación con los/as profesionales del entrenamiento personal.
Lo novedoso del Proyecto es la puesta en común de las conclusiones obtenidas del COACHING y los resultados de inserción del grupo por parte del personal técnico municipal y hacer una memoria del antes y el después.

RESULTADOS PREVISTOS:
- Conseguir que los/as 60 participantes menores de 30 años de la Ciudad de Valencia, puedan definir e implementar un proyecto profesional viable en la actual coyuntura del mercado laboral.
- Gestionar 60 plazas de prácticas no laborales en empresas, de acuerdo con los perfiles.
- Realizar 60 itinerarios personalizados de inserción laboral.
- Dotar de habilidades y destrezas laborales a 60 personas.
- Realizar como mínimo 60 intermediaciones laborales.
- Sensibilizar y concienciar a un 15% del tejido empresarial del Municipio.
- Conseguir insertar laboralmente a un 25% de los mismos, es decir a 15 personas.

GESTIÓN Y COORDINACIÓN DEL PROYECTO: La gestión y coordinación del mismo correrá a cargo del Ayuntamiento de Valencia, a través de su Servicio de Empleo y las personas contratadas especialmente para ello.

FINANCIACIÓN EXCLUSIVAMENTE MUNICIPAL: 170.652,28 €



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